Vacature

Laten we ons eerst even voorstellen: Wij zijn De Horde, het jonge BIS-gezelschap uit Nijmegen. Onder artistieke leiding van Ramses Graus maken we professioneel jeugdtheater met een volstrekt eigen stijl: absurdistisch, met een poëtisch randje. In onze voorstellingen komen theater, miniaturen, live video en muziek samen. We laten niet alleen het verhaal zien, maar ook hoe dit wordt gemaakt: recht voor de ogen van het publiek en met alles wat voorhanden is. Onze thuisbasis is Theater Het Badhuis in Nijmegen. Van daaruit richten we ons op regio Oost en de rest van Nederland.

Vind jij het belangrijk dat kinderen en jongeren al vroeg in aanraking komen met cultuur? En gegrepen worden door de magie van het theater? En ben je thuis in financiën, de artistieke en strategische kant van de gesubsidieerde (jeugd)podiumkunsten of sta je in heel directe verbinding met de doelgroep? Dan zijn we mogelijk op zoek naar jou. 

Daarnaast is het belangrijk dat je je thuisvoelt bij de open houding die iedereen bij De Horde deelt. En nee, je hoeft niet de duizendpoot te zijn die álles kan. Het gaat ons erom mensen te ontmoeten die op een of meerdere van de genoemde terreinen aan de slag kunnen. Die samen met de zittende leden van de raad beschikken over een mooie mix van bestuurlijke ervaring, betrokkenheid en aangeboren talent. Ben je vertrouwd met (de omgeving van) Nijmegen, dan is dat een pré. 

Als lid van de raad van toezicht help je de directie, vanuit jouw eigen perspectief, de koers van De Horde scherp te houden en zo te bouwen aan een solide en gezonde organisatie. Dit doe je o.a. door:   

• Mee- en tegen te denken over de organisatie, de financiën en het beleid;  
• Je netwerk en kennis te delen en in te zetten; 
• Voeling te krijgen en houden met de voorstellingen en activiteiten die we organiseren; 
• Jaarlijks minimaal vier keer te vergaderen. 

• Een wezenlijke rol bij een kleine en actieve organisatie, waar snel geschakeld wordt; 
• De kans om je als toezichthouder te (verder) ontwikkelen binnen een waardengedreven rvt waarin niemand groter of belangrijker is dan De Horde; 
• Een onkostenvergoeding en de mogelijkheid tot scholing. Mocht een uitgebreidere vergoeding voor jou een vereiste zijn, schroom dan niet om contact op te nemen voor nader overleg.  

Stuur ons dan uiterlijk 1 juni een mail via werkenbij@theatergroepdehorde.nl met een korte motivatie en CV. Wil je nog wat meer informatie, dan kun je contact opnemen met Harry Hummels (secretaris van de rvt) of Froukje van Dooren (zakelijk directeur). 

Daarna ziet het er praktisch zo uit: 

• 23 juni in de avond of 25 juni overdag kennismakingsgesprekken 
• Eind augustus hopen we de procedure af te ronden, zodat de nieuwe leden kunnen starten bij de eerste vergadering van het nieuwe theaterseizoen op 14 september 2026 

Bij De Horde willen we dat iedereen zich welkom voelt. Verschillende perspectieven en ervaringen maken ons werk sterker en De Horde een fijnere plek om te werken. Daarom onderschrijven we de Code Diversiteit & Inclusie en nodigen iedereen uit om te reageren.